تست ارزیابی دامنه توجه دیداری و شنیداری - IVA2
آزمون IVA2 یک آزمون معتبر جهت سنجش دو مهارت توجه و کنترل در دو بخش شنیداری و دیداری می‌باشد که در تشخیص اختلالات توجه مانند بیش فعالی دقت بالایی دارد. مجموعه تست مغز این آزمون را برای اولین بار بومی‌سازی کرده و با همان دقت ارائه می‌کند.
تست طرحواره ناسازگار - YEMSQ
آزمون طرحواره ناسازگار یانگ مشتمل بر 232 سؤال است که 18 طرحواره ناسازگار را ارزیابی می‌کند.
تست شخصیت نئو - NEO
آزمون شخصیت NEO PI-R مشتمل بر 240 سؤال می‌باشد است که پنج جنبه یا محدوده اصلی شخصیت شامل: روان‌رنجوری، برون‌گرایی، گشودگی، موافق بودن و وجدانی بودن، و ویژگی مرتبط با این جنبه‌ها را می‌سنجد.
تست هوش چندگانه گاردنر - GARDNER
آزمون هوش چندگانه گاردنر معمولاً شامل حدود 80 سؤال است که هر سؤال یکی از هشت نوع هوش را ارزیابی می‌کند. این هشت زیر مقیاس شامل هوش زبانی-کلامی، منطقی-ریاضی، فضایی-بصری، بدنی-جنبشی، موسیقیایی، بین‌فردی، درون‌فردی و طبیعت‌گرا است. پس از خواندن هر یک از عبات‌های زیر، یکی از پنج گزینه پاسخ را انتخاب کنید. توجه داشته باشید هیچ‌یک از پاسخ‌ها به خودی خود درست یا غلط نیست! بلکه مهم تطبیق هرچه بیشتر آنها با وضعیت شماست. بنابر این لطفاً صادقانه، با دقت و بدون وسواس پاسخ دهید.
تست چند محوری میلون ۴ - MCMI
آزمون میلون ۴ مشتمل بر ۱۹۵ سؤال است که ابزاری قدرتمند و کاربردی برای تشخیص و بررسی مشکلات روانی در ابعاد مختلف می‌باشد. این آزمون توان بررسی ۱۵ الگوی شخصیت، ۱۰ نشانه بالینی را داشته و همچنین تفسیر ۴۵ بعدی گروسمن در الگوهای شخصیتی را در بر دارد.
تست شخصیت مینه سوتا - MMPI
آزمون MMPI مشتمل بر 71 سوال است. در این آزمون علائم و نشانه‌های بالینی در 8 دسته کلی سنجیده می‌شود.
تست رغبت سنج شغلی و تحصیلی استرانگ - SII
تست استرانگ یکی از معتبرترین آزمون‌های رغبت سنجی است که علایق افراد را در حوزه‌های مختلف تحصیلی و شغلی مورد بررسی قرار می‌دهد. این تست شامل 290 سؤال است و با بررسی ترجیحات شما زمینه‌های مختلف را دسته بندی نموده و سعی می‌کند شما را برای انتخاب رشته یا شغل بهتر هدایت کند.
تست هالند - HOLLAND
آزمون هالند یکی از ابزارهای معتبر در روانشناسی است که به ارزیابی تمایلات شغلی و تحصیلی و شخصیت افراد کمک می‌کند. این آزمون بر مبنای نظریه نوع‌های شغلی جان هالند طراحی شده و شامل شش نوع شخصیتی زیر است: واقع‌بین (Realistic)، جست‌وجوگر (Investigative)، هنری (Artistic)، اجتماعی (Social)، ماجراجو (Enterprising)، قراردادی (Conventional).
تست سنخ‌نمای شخصیتی مایرز-بریگز - MBTI
پرسشنامه تیپ‌شناسی شخصیتی مایرز- بریگز شامل ۹۲ سؤال است. که برای شناسایی نوع شخصیت، نقاط قوت، ترجیحات شخصی و ویژگی‌های فردی طراحی شده‌است.
تست نیازهای اساسی گلاسر - BNQ
آزمون نیازهای گلاسر که به‌نام «مدل نیازهای گلاسر» نیز شناخته می‌شود، به وسیله‌ی ویلیام گلاسر، روان‌شناس و نظریه‌پرداز معروف، طراحی شده است. این آزمون با هدف ارزیابی و شناسایی نیازهای اساسی انسانی، به‌ویژه نیازهای روانشناختی و اجتماعی، توسعه یافته است. گلاسر در مدل خود پنج نیاز بنیادی را معرفی کرده است که شامل نیاز به عشق و تعلق، قدرت، آزادی، تفریح و بقا می‌شود.
تست اضطراب کتل - CAQ
پرسشنامه کتل یک پرسشنامه ۴۰ سواله و سه گزینه‌ای است که برای تمام جنسیت‌ها و افراد بالای ۱۸ سال طراحی شده است. نتیجه این تست شامل تحلیل پرسشنامه در ۵ عامل نخستین شخصیت و تشخیص احتمالی اضطراب بر مبنای تست کتل می‌شود.
تست افسردگی بک ۲ - BDI
آزمون افسردگی بک، یک ابزار روانشناختی مشتمل بر 21 سؤال است که علائم جسمانی، رفتاری و شناختی افسردگی را اندازه‌گیری می‌کند.
تست افسردگی کودکان و نوجوانان ماریاکواس - CDI
آزمون افسردگی ماریاکواس مشتمل بر 27 سؤال است. این آزمون 5 علامت ویژه افسردگی در کودکان و نوجوانان که شامل آنهدونیا یا عدم لذت، ناکارآمدی یا احساس بیهودگی، مشکلات بین فردی، خلق و خوی افسرده، عزت نفس منفی می‌باشد را ارزیابی می‌کند.
تست شخصیت کارآفرین - EPT
آزمون شخصیت کارآفرین (EPT) مشتمل بر 95 سؤال است و به‌منظور ارزیابی ویژگی‌های شخصیتی مرتبط با کارآفرینی طراحی شده است. این آزمون ویژگی‌های کانون کنترل، رؤیا پردازی، سلاست فکری، ریسک‌پذیری متعادل، چالش‌طلبی، توفیق‌طلبی تحمل ابهام و عمل‌گرایی را مورد سنجش قرار می‌دهد.
تست هوش هیجانی بار-آن - BARON
هر سؤال در این پرسشنامه دارای پنج گزینه است. لطفا پاسخی را انتخاب کنید که به بهترین وجه احساساتتان را در دو هفته گذشته توصیف می‌کند.
تست وسواس فکری-عملی مادزلی - MOCI
تست وسواس مادزلی یکی از روش‌های سریع و راحت تشخیص است که شامل 30 عبارت با پاسخ درست/غلط است. این تست باعث تشخیص کلی وسواس، و انواع فرعی آن شامل وارسی، شستشو، تکرار، و شک و تردید می‌شود.
